长田漾湿地管理处组织召开2016年工作部署暨作风建设动员大会

2月23日上午，长田漾湿地管理处在太湖山庄会议中心举行了2016年工作部署暨作风建设动员大会。管理处全体机关干部，行政村村两委干部、村聘干部，各行政村党员、村民组长以及获得优秀个人的村民代表等200余名同志参加会议。​会上，管理处对2个先进集体、8名优秀个人、6名优秀党员、6名优秀村民组长、10名优秀村民代表进行了表彰，授予了荣誉证书。在新的一年里，希望有更多默默无闻的无名英雄走入大家的视线，不断传递和弘扬社会正能量。
会上，陈志清主任代表管理处与四个行政村分别签订了环境卫生长效管理、平安创建、安全生产、村民建房工作等目标管理责任书，进一步明确职责，坚守使命。

会上，陈志清主任总结回顾了2015年工作并部署2016年工作。指出过去的一年，管理处在全体长田漾人的共同努力下，各项工作上取得了一定成绩。2016年是长田漾全面开发建设的关键之年，管理处着力打造精干高效型、为民惠民型、绿水青山型的“三型长田漾”，紧紧围绕项目落地建设这个主体，以社会民生、综合治理为基础，以党的基层组织建设为关键，以服务贯穿整个工作始终，努力充实提升和丰富服务的内涵，力争长田漾景区、蜜月小镇等四大板块有序推进，做好志愿服务总队、爱的基金等四件实事，落实好平安建设、走村入户、环境整治等三大长效工作。

会上，各行政村党支部书记代表村两委对如何做好2016年度工作进行了表态发言。黄龙洞村党支部书记周阿荣针对马池潭等自然村的复杂情况进行了全面分析，同时也表明了在5月底迁完成农户拆迁签协工作的决心，指出村两委将进一步增强责任担当、敢于碰硬、敢做难人，人人争当战士、不当绅士，争做创客、不作看客，以强烈的责任担当解决好工作中的难题；将进一步团结协助、强化大局意识，各司其职、找准各自定位，形成同心、同向、同行的整体合力，提高正能量。

会上，闵小忠书记作了题为《腾出区域发展空间、换取自身发展时间》的主题讲话。他指出，在2016年这个重要的大开局、大发展之年，如何做好提升发展，在座的每一位同志是关键。他要求，基层干部要努力克服责任意识缺乏、进取精神不足、担当意识不强、大局观念淡薄等缺点，补足短板、力求突破。他强调，2016年要着重抓好干部队伍建设，全力确保长田漾景区建设、拉风影视城二期建设、蜜月小镇开发建设等重大项目有序推进。围绕开发建设的需要，着力打造一支以“三严三实”干部队伍标准为总目标，能顾大局、守纪律、讲规矩、敢担当、肯吃苦、能拼搏的干部队伍和能顾全大局、公平正义的村民小组长、村民代表队伍。坚持以问题为导向，经常性开展忠诚教育、形势教育、廉政教育等五个方面的主题教育活动，改进工作作风，重点抓好村级班子队伍建设，不断提高政策水平、群众工作能力、执行能力，以各项业务工作是否圆满完成，各个项目是否有序推进来检验干部队伍的能力和水平。在实践中检验。