长田漾湿地管理处举行成立仪式暨项目“百日攻坚”动员大会

    　　8月28日上午，长田漾湿地管理处举行了成立仪式暨项目“百日攻坚”动员大会，迅速贯彻落实“度假区‘百日攻坚·会战金秋’活动动员大会”会议精神，部署管理处第四季度重点项目。度假区党委委员、副主任项根宝，度假区党委委员、纪工委书记沈小强到会并讲话；管理处班子成员、第一批科室干部、村两委会班子成员、大学生村官共40余人参加会议，会议由党工委书记丁方英同志主持。

　　会上，项根宝围绕为什么成立管理处、工作重点干什么、对照要求怎么干等三个方面提出要求。他指出，成立管理处是度假区管委会推动生态文明先行示范区、提升“五水共治”成果、保护长田漾湿地建设、打造南太湖新景区的创新举措和实际行动。他强调，长田漾湿地管理处要按照度假区党委决策部署，以建设5A级长田漾湿地景区为目标，切实履行管理处机构职能，担当好湿地保护开发和利用的主力军、排头兵和先锋队，带领广大党员干部群众投入到开发建设的热潮中去，努力形成关心、支持和参与湿地景区建设的良好氛围。他要求，管理处、村两委要团结心齐、振奋精神、以一敌十、合力攻坚；要相互信任，践行“先行先试”的创新理念，要心往一处想、劲往一处使，站在全局的高度，以大局观念为重，个人利益服从集体利益，以为当地发展所想，以当地老百姓致富所想；要敬业做事，尊重工作、珍惜岗位、勤奋刻苦，以实实在在的成效接受组织和群众的考核；要廉洁心明，严格执行八项规定，强化党风廉政意识，坚持公平公正公开理念，确保干成事而不出事。

　　会上，丁方英代表长田漾湿地党工委、管理处作表态发言，管理处将认真贯彻落实“度假区‘百日攻坚·会战金秋’活动动员大会”会议精神，以把长田漾湿地景区建设成为5A景区为目标，树立“用心用力用精神，深入具体创一流”工作理念，发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新“三敢”精神，按照项目化管理、工程式推进、绩效化考核的模式，强力推进管委会下达的八项重点项目和五水共治等条线工作，以显著的工作成效为长田漾湿地管理处谋好篇、开好局、起好步。

　　会上，度假区党委委员、纪工委书记沈小强通报了长田漾湿地党工委、管理处机构职能设置安排，宣布了相关人事任命确定。长田漾湿地党工委副书记、管理处主任陈志清对八项重点项目作了具体部署，对村两委班子建设和绩效考核提出了明确要求。黄龙洞村、太史湾村两委代表作了表态发言。