长田漾湿地管理处：村干部管理“十条”重三抓

    　　为践行党的群众路线，推动村级组织制度化、规范化管理，方便群众办事、提高工作效率、树立干部良好形象，管理处专门出台《规范村级组织日常管理制度》，在“抓常、抓细、抓严”上下功夫，着力提升村干部履职能力。
　　一是工作任务突出“常”字。《规范村级组织日常管理制度》包含规范上下班、请销假、禁酒禁赌、卫生保洁、形象礼仪等“十条”内容，贯穿村干部日常工作、生活的全过程，都是平时看得见、做得到，却往往被忽视、忽略的内容，如：要求村干部实行周单休制度，实行全天上班制，村便民服务中心要确保1名干部全日在岗；更换办公电话、住宅电话、手机号码要及时报管理处备案；通讯工具要保持24小时信息畅通；及时回复因信号不通的未接电话。
　　二是工作纪律突出“细”字。该制度没有深奥理论、指导性要求，每一条制度都有具体细致的要求，从而能让村干部明确做什么、怎么做、谁来做、哪些不能做。如：明确村部卫生环境原则上由妇女主任负责，村务财务公开由村监委主任负责，村部宣传栏7个版块分别落实到具体责任人，并对更新时间作了明确规定。
　　三是工作要求突出“严”字。该管理处要求村主职干部认真学习管理制度，将通知精神传达到每个村干部，并结合本村实际，再制订考勤细则，村干部日常制度执行情况与季度绩效考核相挂钩。管理处将组织人员对各村执行情况进行专项督查，对第一次存在问题的开出整改意见单，限时一个月整改。对第二次督查未及时整改的，将进行通报批评，并纳入季度考核范畴。